厦门市城管队伍：军转干部融入双拥工作 创建和谐军民关系 近年来，厦门市城管系统深入贯彻落实军民融合发展国家战略，充分挖掘军转干部的专业优势和优良作风，在城市管理工作中创新实践双拥共建模式，取得了显著成效。 一、深化双拥共建 提升城市管理水平 厦门市城管部门将双拥工作与城市治理深度融合，在日常执法和服务中处处体现对军人军属的尊重与关怀。一是优化服务机制，设置"绿色通道"快速响应涉及军人军属的城市管理诉求；二是优先安排军事化训练和作风纪律要求高的岗位由军转干部担任；三是建立军地协同机制，在违建治理、市容环境提升等专项行动中发挥军转干部的攻坚克难精神。 二、创新管理模式 注入队伍发展活力 在同安区城管执法局，机动一中队实施准军事化管理，2025年以来累计完成"110"联动任务787次，保障各类大型活动36场次。思明区城管的机动三中队更是成为民兵应急救援分队的重要力量，队员均来自军转干部和退役军人。 这种将军事化管理与城市管理实践深度融合的做法，不仅提升了队伍的组织纪律性，更在急难险重任务面前展现了"召之即来、来之能战、战之必胜"的硬核实力。仅2025年就完成各类保障任务36场次，出动队员721人次。 三、军转干部贡献突出 8成以上的执法人员为军转干部，在城市管理和服务中发挥着主力军作用。他们在市容环境提升、违建治理等工作中敢于啃硬骨头，善于创新突破，展现出军人特有的担当精神和专业素养。 四、工作成效显著 通过军民融合发展战略的深入实施，厦门市城管系统不仅提升了城市管理水平，更营造了"军爱民、民拥军"的良好社会氛围。这些举措既体现了对军人军属的深切关怀，又为城市管理注入了新的活力，展现了新时代双拥工作的创新实践和丰硕成果。