就业关乎千家万户的生计，一头连接着经济发展大局，一头牵动着百姓的生活质量。

浙江省“浙里就业”基层公共服务体系建设现场会在天台召开。

近日，一场关于就业服务创新的研讨会吸引了广泛关注。这场在浙江天台县举行的现场会，集中展示了该省在优化就业服务体系方面的最新探索和实践成果。会议期间，来自全省各地的代表深入交流经验，共同探讨如何进一步完善基层就业服务机制。

作为本次研讨会的重要议题之一，台州试点的“浙里就业”综合服务站点建设模式引发了广泛关注。这一创新举措通过建立标准化的服务站点，将就业服务触点延伸至乡镇集市、园区车间和农户家门口，让就业信息服务真正实现“零距离”。截至目前，天台县已成功举办221场“就业集市日”活动，累计为3.35万人提供了精准就业服务。

数字化改革是浙江就业服务体系的一大亮点。借助大数据和人工智能技术，“红黄绿”三色动态管理、网格化跟踪服务等创新手段被广泛运用。在衢州市柯城区，通过“线上采集+线下走访”的方式，政府部门实现了对失业人员、灵活就业者和稳定就业群体的精准识别和分类帮扶，2025年第一季度已帮助8914名重点群体实现就业。

针对不同地区的发展特点，“浙里就业”服务体系还推出了个性化服务。湖州聚焦青年群体创业需求，推出“青创新城”提升行动；温州则结合当地产业发展实际，量身定制就业服务方案。这些因地制宜的举措不仅提升了就业服务质量，也为地方经济发展注入了新活力。

从台州的试点经验到天台的“集市日”，再到宁波打造的“15分钟就业服务圈”，“浙里就业”正以前所未有的速度走进千家万户。这一创新实践不仅是数字化改革的生动写照，更是浙江在推进共同富裕进程中的又一项务实举措。

展望未来，浙江将继续深化基层就业服务改革创新，推动城乡就业服务网络互联互通，为每一位求职者搭建起通往幸福生活的桥梁。这不仅将为广大劳动者带来更多就业机会和发展可能，也将为区域经济高质量发展提供更强动力。