在"稳就业、保民生、促发展"的总体工作方针指引下，渭滨区人社局近年来通过多维度努力，构建了全方位、多层次的就业服务体系，全力推动全区就业稳定和优化。

**智慧平台建设：实现精准对接**

渭滨区人社局整合线上线下资源，建立起"15分钟就业服务圈"。依托"秦云就业""渭滨职来职往"等线上平台和三级联动的公共就业服务网络，形成了全区统一的就业服务平台。通过这一创新模式，全区3.2万农村劳动力实现转移就业，其中脱贫人口务工就业达5979人。

**校企合作：构建共赢机制

渭滨区人社局积极推动"内引外联"战略，搭建校政企三方合作平台。组织重点企业走进高校开展专场招聘，吸引400余名应届毕业生进入重点企业实习就业。通过《渭滨区政校企合作备忘录》，进一步深化合作关系，拓展了1600余个就业岗位。

**特色品牌建设：助力就近就业

围绕地方产业特点，打造了一批就业服务特色品牌。通过"创业担保贷款"等扶持政策，累计发放贷款1.05亿元，带动611人实现创业就业。同时，在全区建立多个就业培训基地，年培训各类人员超过8000人次。

**优化服务：提升就业保障

通过"免申即享""线上办理"等创新举措，实现多项人社业务的便捷办理。2024年累计为3000余名重点群体发放各类补贴资金2100余万元，落实失业保险稳岗返还资金593.99万元，惠及企业781户。

通过这些创新举措，渭滨区人社局不仅提升了就业服务效率，也切实增强了群众的幸福感和获得感。