中国企业社会责任研究中心举办了一场关于ESG本土化的深度研讨会。多位专家分享了他们在海外业务中的实践经验，并探讨了企业在文化差异、员工管理和供应链管理等方面面临的挑战。 会上，王小兵强调了本地雇佣的重要性，指出企业应严格遵守当地劳动法规，并将本地雇佣视为长期战略的核心部分。他还提到，合理借助工会力量是推动供应商遵守劳工标准的有效途径之一。 万美建议出海企业主动了解可持续发展相关政策和规则，识别相关风险，并建立风险管理框架。她还提到可以运用尽职调查工具进行前置风险评估，并开发定制化风险管理工具。 顾皓分享了正泰集团在沙特实施区域本土化策略的经验，通过建立产业闭环应对供应链不确定性。金雨阳则介绍了锦江酒店如何通过强化品牌协同、合规管理和员工培训，确保ESG战略的落地。 与会专家还讨论了文化差异对管理的影响，并探讨了切实可行的应对策略。这些讨论不仅为中国企业出海提供了指导，也为构建全球可持续发展生态贡献了力量。 南方周末CSR思享荟由南方周末中国企业社会责任研究中心发起，致力于为企业社会责任从业人员整合顶级资源，打造高管教练、行动学习和深度社交的融合模式。目前该活动已举办23期，参与人数超过900人。