近日，金融监管总局发布了《银行业金融机构董事（理事）和高级管理人员任职资格管理办法》（以下简称《办法》），该办法旨在强化对银行业金融机构高管人员的监督管理，进一步提升任职资格管理工作的规范性和科学性。《办法》自2025年6月1日起正式施行。

业内专家指出，在近年来的银行改革发展过程中，部分高管人员出现了一些违法违规行为。针对这一问题，《办法》结合当前银行业运行和监管工作实际情况，对高管人员的任职资格条件和管理规定进行了完善，进一步压实了金融机构在选人用人方面的主体责任。新规将推动高管人员更好地遵守职业道德，勤勉尽责，并促进金融机构依法合规经营和实现高质量发展。

《办法》遵循过罚相当原则，调整了监管处罚对高管人员任职的影响机制。具体而言，明确了不同类型的行政处罚及其影响期限，为高管人员的职务变动设定了更为严格的限制条件。

在具体执行标准方面：一是对于拟任人，在其因受到警告、通报批评或罚款等行政处罚未满一年的情况下，将不予核准其任职资格申请；二是针对现任高管人员，若其受到上述处罚，则所在金融机构需在一年内不得将其任命为更高职务；三是对已被监管机构采取市场禁入措施且期限未满五年的人员，视为不符合基本任职条件；四是对于那些被取消一定期限或终身任职资格的人员，同样认定为不具备基本任职资格。

此外，《办法》还强化了金融机构的主体责任。要求各金融机构必须建立健全高管人员选拔任用的程序和标准，并对任职资格申请材料及报告材料的真实性、完整性负责，确保相关工作规范有序进行。